食堂托管可以滿足寫字樓白領(lǐng)人員的口味，由于寫字樓就餐需求的波動性很大，午餐時間，大量白領(lǐng)涌向餐廳，就要有一定經(jīng)營面積，但晚餐時白領(lǐng)要外出聚會或回家就餐，客流很少，店面太大就會形成浪費(fèi)。另外，寫字樓內(nèi)的白領(lǐng)可能來自不同的省份，對菜品的需求比較多樣化，菜品風(fēng)格就必須作出一定改變。zui后，寫字樓內(nèi)的客流是相對固定的，要獲得顧客的忠誠度，必須站在食客角度，多想想。

因?yàn)檫@些餐飲公司是專門做菜和飯的，他們在餐飲這塊的經(jīng)驗(yàn)是比不少的學(xué)校和單位要多的，所以他們做出來的飯菜也是深受消費(fèi)者和客戶的喜愛。

而且，選擇了外包公司承包之后，就是責(zé)任負(fù)責(zé)制了。盈利好不好直接關(guān)系到承包的公司的效益問題。所以，不少的公司為了能夠讓自己的效益好，都是會在菜品上面推陳出新的。正是因?yàn)檫@樣一個原因，所以選擇一家正規(guī)經(jīng)營的餐飲公司就顯得格外的重要的了。

食堂設(shè)備由乙方負(fù)責(zé)投資，合同期限五年。期間雙方若終止合作，甲方必須購買乙方投資的廚房設(shè)備，按每年折舊20%計算，合作期滿設(shè)備歸甲方所有。乙方將廚房設(shè)備清單交甲方簽字蓋章認(rèn)可后雙方各執(zhí)一份，經(jīng)營期間乙方負(fù)責(zé)廚具更新或維修，費(fèi)用自理。

注重信息交流:信息交流的方式和難易程度也會影響到管理幅度。在管理活動中，如上下級能及時交流意見，左右關(guān)系能協(xié)調(diào)配合，就有利于擴(kuò)大管理幅度。考察工作能力,工作能力包括領(lǐng)1導(dǎo)者的工作能力和下級的工作能力。